METODIKA A CÍLOVÁ SKUPINADo projektu se mohou přihlásit osoby starší 50 let, kteří jsou momentálně bez zaměstnání a žijí v hlavním městě Praze.
Projekt během své realizace podpoří celkem 40 osob, z nihž 20 absolvuje rekvalifikační kurz Pracovník v sociálních službách. Metodika mapování rozvoje klíčových kompetencí a dosažených kvalifikací, přizpůsobená specifikám cílové skupiny projektu vznikne jako podpůrný nástroj pro práci s cílovou skupinou projektu. MAPOVÁNÍ KOMPETENCÍ METODOU CHQPůvodně švýcarská metodika CH-Q vznikla za účelem podpoření situace žen na trhu práce. Jedná se o sebezkušenostní metodu skupinového kariérového poradenství uplatňující holistický přístup, který staví na minulosti, přítomnosti a budoucnosti jedince a zohledňuje jak formální vzdělávání, tak zkušenosti získané při neformálním vzdělávání či samostudiu.
Výstupy školení je akční plán a kariérní portfolio, které jsou hodnoceny nezávislým hodnotitelem. Účastníci mohou získat mezinárodní certifikát o absolvování kurzu CH-Q na úrovni 1. Centrum kompetencí je aktuálně jediným poskytovatelem kurzu CH-Q v České republice, jelikož jeho zakladatelkami jsou první certifikované letorky této metody u nás. Účastníci projektu absolvují 5 dní školení: 1.den: základní definice, představení účastníků, jejich motivace a očekávání, příprava na mapování kompetencí, 2.den:mapování kompetencí: co jsem, jak se hodnotím, co umím, 3.den: mapování kompetencí: co jsou moje rozvojové stránky, jak mě ostatní hodnotí, moje hodnoty, odhalení výzev a pastí, 4.den: tvorba nástroje pro návrat na pracovní trh: moje portfolio (část 2 ? doklady k CV), můj akční plán, 5.den: prezentace výstupů, příprava na individuální práci a závěrečné hodnocení. Účastníci také obdrž pracovní materiály pro samostatnou práci. |
MOZAIKAPropoje účastníky projektu a jejich potenciální zaměstnavatele prostřednictvím www portálu, na kterém budou umístěny profesní vizitky vypracované účastníky během a po absolvování kurzu Mapování kompetencí.
Součástí je 1 denní workshop, který propojí účastníky projektu a zaměstnavatele. Účastníci zde budou mít možnost osobně prezentovat svoji nabídku a produkty, vytvořené v rámci kurzu Mapovvání kompetencí. Workshop bude určitou praktickou zkouškou a ověřením znalostí a dovedností získaných účastníky během kurzu. Účastníci si vytvoří své profesní vizitky, díky kterým se mohou zviditelnit na trhu práce. REKVALIFIKAČNÍ KURZProjekt nabízí účastníkům možnost účasti v rekvalifikačním kurzu Pracovník v sociálních službách s možností získání pracovního uplatnění.
Kurz proběhne následně po absolvování Kurzu Mapování kompetencí a je určen pro až 20 účastníků projektu. Časová dotace kurzu je 160 hodin prezenčně a 40 hodin praxe v partnerské organizaci Domov Sue Ryder, nebo obdobně zaměřené organizaci. Partnerem projektu je Domov Sue Ryder |